Ivóvíz- és mosdóproblémákra, szélsőséges hőmérsékletre, porra és félkész irodákra panaszkodnak a szegedi BYD-gyár építési területén dolgozók. A 24.hu beszámolója szerint több száz munkavállalót érinthetnek a kifogásolt körülmények. A BYD közölte, folyamatosan javítják az ideiglenes munkaterületeket, és több fejlesztést már végrehajtottak.
A lap egyik olvasója fotókkal és videókkal dokumentálta az épülő szegedi autógyárban tapasztalt állapotokat. Beszámolója szerint az irodai dolgozókat fokozatosan költöztették ki a korábban bérelt irodákból az építési területen található, részben még befejezetlen épületekbe. Egyes helyiségekben betonpadló, hiányos álmennyezet és befejezetlen nyílászárók fogadták a munkavállalókat.
A dolgozók télen a fűtés hiányára, tavasszal és nyáron pedig a nagy melegre panaszkodtak. A beszámoló szerint egyes helyiségekben 30–40 fokos hőmérsékletet is mértek, miközben az ablaknyitást az építkezés miatt keletkező por nehezítette. Problémát jelentett az étkezés is: a munkavállalók szerint helyben nincs megfelelő étkezési lehetőség, és kevés hűtő, illetve mikrohullámú sütő áll rendelkezésre.
Az ivóvíz- és mosdóhelyzettel kapcsolatban szintén érkeztek panaszok. A lap forrása szerint korábban olyan időszak is volt, amikor nem állt rendelkezésre megfelelő ivóvíz, a mosdókban pedig időnként órákra megszűnik a vízellátás. A BYD ugyanakkor határozottan közölte, hogy a vállalat biztosítja az ivóvizet munkavállalói számára.
A BYD a 24.hu megkeresésére azt írta, hogy az érintett munkatársak ideiglenes irodai helyszíneken dolgoznak, miközben a gyár építése a záró szakaszában jár, és zajlik az üzem beüzemelésének, illetve a próbagyártásnak az előkészítése. A vállalat elismerte, hogy az építési területen történő munkavégzés sajátos kihívásokkal jár, ugyanakkor hangsúlyozta, hogy folyamatosan dolgoznak a körülmények javításán.
A lap által megkérdezett munkajogi szakértő szerint az, hogy egy épület vagy annak környezete még építés alatt áll, önmagában nem jelenti azt, hogy ott nem lehet dolgozni. A munkáltatónak azonban ilyen esetben is biztosítania kell többek között a megfelelő hőmérsékletet, levegőt, közlekedési útvonalakat, mosdókat, ivóvizet, valamint a pihenés és étkezés feltételeit. A szakértő a leírt hiányosságok összessége alapján úgy ítélte meg, hogy a munkahely jelenlegi állapotában nem felel meg teljes mértékben az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek.
A BYD közölte, hogy már több fejlesztést végrehajtottak: az ideiglenes irodákat fokozatosan légkondicionálókkal szerelik fel, és az építkezés előrehaladtával az irodák, valamint az összeszerelő sorok mellett kialakított munkaállomások körülményei is javulnak. A vállalat szerint az állandó létesítmények elkészültével tovább javul majd a dolgozók munkakörnyezete.
A Nemzeti Befektetési Ügynökség (HIPA) a lap megkeresésére azt közölte, hogy a BYD szegedi beruházása jelenleg nem rendelkezik aláírt, hatályos támogatási szerződéssel.
(24.hu)
Fotó: Frank Yvette
