A speciális élethelyzetekbe kerülők anyagi támogatása, rendezvények, előadások, részvétel jótékonysági kezdeményezésekben, együttműködés a nonprofit szférával a jó gyakorlatok és lehetőségek feltárása érdekében – többek között ezekkel az eszközökkel építik a családbarát egyetemet Szegeden. A Szegedi Tudományegyetem (SZTE) Csongrád-Csanád vármegye egyik legnagyobb munkáltatója, ahol kiemelt figyelmet fordítanak a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatottságának növelésére is.
Jelentős érdeklődés van a munkavállalók részéről a speciális élethelyzetekben igényelhető, ettől az évtől elérhető támogatások iránt – számolt be a tapasztalatokról Saághy Andrea, a Szegedi Tudományegyetem humánpolitika igazgatója. Az intézmény mintegy 12 ezer munkavállalója különböző élethelyzetekben – például gyermek születésekor, közeli hozzátartozó halála vagy iskolakezdés esetén – is igényelhet anyagi segítséget. A támogatás odaítéléséről egy bizottság dönt, amelyben a dolgozói érdekképviseletek delegáltjai is helyet kapnak.
Ez a jóléti intézkedés csupán egyike azoknak a kezdeményezéseknek, amelyek a mintegy másfél éve egyetemi szintre emelt Családbarát egyetem program keretében folyamatosan válnak elérhetővé az SZTE munkavállalói számára. A korábbi, hallgatók és dolgozók előtt egyaránt nyitott programok mostanra szervezettebben, egy jól átgondolt stratégia mentén valósulnak meg. A Családbarát egyetem kezdeményezés keretében többek között edukációs célú eseményekkel, előadásokkal, valamint családi és sportnapokkal támogatják a dolgozók jóllétét.
Az intézmény nonprofit szervezetekkel is együttműködik annak érdekében, hogy különböző területeken, például a jótékonyság vagy a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása terén feltérképezze a legjobb gyakorlatokat, illetve azonosítsa azokat a pontokat, ahol érdemben segíthet. Az SZTE-n kiemelt figyelmet fordítanak a megváltozott munkaképességűek arányának növelésére is, az intézmény számos munkalehetőséget kínál számukra. Így például a Fűvészkerteben, műszaki területen, a zöld területek karbantartásában, a klinikai ellátás különböző feladataiban egyaránt számítanak rájuk és természetesen a magasan képzett megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatását is támogatják.
„Az SZTE a vármegye egyik legnagyobb foglalkoztatója, és kiemelten fontos számunkra, hogy munkatársaink valóban jól érezzék magukat, valamint megfelelő körülmények között végezhessék munkájukat. A Családbarát egyetem programunk révén már eddig is ígéretes eredményeket értünk el és a terveink szerint nem csupán tovább visszük ezt a kezdeményezést, de ki is bővítjük majd. A nálunk meghirdetett pozíciókra szép számmal vannak jelentkezők, így viszonylag kedvező helyzetben vagyunk, de a munkáltatói márka tudatos építését kiemelt feladatunknak tartjuk. Ennek szellemében törekszünk arra, hogy minél szorosabb együttműködést alakítsunk ki térségünkben az üzleti szféra szereplőivel, köztük a legnagyobb cégekkel. Jó példa erre a ContiTech Fluid Automotive Hungária Kft.-vel és a ContiTech Rubber Industrial Kft.-vel közelmúltban aláírt megállapodásunk. Emellett idén februárban jelen voltunk az első szegedi HR Festen, az SZTE Humánpolitikai Igazgatósága tavasszal saját standdal képviseltette magát az SZTE József Attila Tanulmányi és Információs Központban megrendezett állásbörzén, és ott leszünk a hasonló őszi rendezvényen is” – tette hozzá Saághy Andrea.
(SZTE)
Fotó: SZTE/Kovács-Jerney Ádám
