A HR Fest Magyarország egyik legjelentősebb fóruma, ahol a munkaerőpiac szereplői megoszthatják egymással tapasztalataikat. Az emberi erőforrásokra (HR= human resources) fókuszáló rendezvény első alkalommal érkezett Szegedre 2025. február 27-én, a házigazda szerepét pedig a Szegedi Tudományegyetem vállalta. A konferencián több SZTE-s szakértő – köztük Dr. Fendler Judit kancellár és Dr. Saághy Andrea humánpolitikai igazgató –vett részt a panelbeszélgetésekben a legaktuálisabb témákban.
A Szegedi Tudományegyetem, a régió legnagyobb munkáltatójaként 12 500 főt foglalkoztat, így a családi kapcsolatokat is figyelembe véve, 40 000 embert érint közvetlenül, hogy milyen munkáltató az SZTE. Kézenfekvő volt, hogy egy emberi erőforrásokat a fókuszába helyező konferencia létrehozásában részt vegyen az egyetem. Az SZTE József Attila Tanulmányi és Információs Központban, 2025. február 27-én megrendezett HR Fest fókuszában az állt, hogy Szegeden és a környező régióban milyen jelentős beruházások, innovációs fejlesztések zajlanak, amelyek hatással lesznek a munkaerőpiacra. Az élelmiszeripar, a gyógyszeripar, a logisztika és az IT-szektor mind új kihívások elé állítják az emberi erőforrásokkal foglalkozó szakembereket. A HR kulcsszerepet játszik a hosszú távon is fenntartható gazdasági növekedésben. A régióban működő cégek számára kiemelten fontos a Szegedi Tudományegyetem nyújtotta tehetségbázis kihasználása. A fiatalok bevonása és a tapasztalt munkavállalók tudásának megőrzése ugyanakkor nemcsak lehetőség, hanem kihívás is.
A konferencia egyik legjelentősebb szekciójában, a TALENTPOOL BY WHC-ben – több SZTE-s szakértő is fontos szerepet kapott. Szeged és környékének dinamikus fejlődése új lehetőségeket és kihívásokat teremt a munkaerőpiac számára. A „terem” kiemelten foglalkozott az új beruházások által generált munkaerőpiaci és infrastrukturális igényekkel, valamint az egyetem és a vállalatok kapcsolódási lehetőségeivel, stratégiájával. A teltházas rendezvény megnyitója után Dr. Fendler Judit, a Szegedi Tudományegyetem kancellárja, Dr. Balogh Szilvia, Foglalkoztatásért és programokért felelős helyettes államtitkár (Nemzetgazdasági Minisztérium Foglalkoztatásért és Programokért Felelős Helyettes Államtitkárság), Berta Péter a rendezvény névadó szponzora, a WHC ügyvezetője és Horváth Sebestyén, az Oeconomus Gazdaságkutató Alapítvány elemzője a „Felkészülés az új beruházások munkaerőpiaci és infrastrukturális kihívásaira” című beszélgetéssel indították a szakmai programot.
Dr. Fendler Judit, az SZTE kancellárja a rendezvény kapcsán hangsúlyozta, hogy a Szegedi Tudományegyetem szerepe abban, hogy nemzetközi, tudásra épülő nagyvállalatok érkeznek a városba, vitathatatlan és alapvető. Ezzel szorosan összefüggésben áll, hogy az SZTE Science Park az állami együttműködéseknek, támogatásoknak is köszönhetően a tudomány fellegvárává válik néhány éven belül, ahová unikális munkaerő érkezik és emellett maga a park építése, fejlesztése is új munkahelyeket teremt. Dr. Fendler Judit elmondta, hogy az Egyetem évek óta tudatosan fejleszti gazdasági partnerhálózatát, így a piaci visszajelzések alapján tudja képzéseit is az igényekhez igazítani.
– A munkaerőpiacon a régióban a legnagyobb foglalkoztatók és legnagyobb munkaerő kibocsájtók is vagyunk. Igyekszünk a képzési rendszerünkkel enyhíteni a munkaerőhiányt, például az egészségügyi szakdolgozók esetében. Teljes paradigmaváltás történik a képzésünkben, amelynek során alkalmazkodunk az új igényekhez, együttműködve a régió oktatási intézményeivel – hangsúlyozta a kancellár.
Dr. Saághy Andrea, a Szegedi Tudományegyetem humánpolitikai igazgatója, a „Tartsuk az ütemet! – Utánpótlás és fejlesztés mesterfokon” elnevezésű kerekasztal-beszélgetésben vett részt. Dr. Saághy Andrea és beszélgetőtársai, Piti Ferenc (operatív HR-igazgató, Bonafarm Zrt.), Kalmár Ákos, (HR-vezető, ContiTech Rubber Industrial Kft.) és Zala Ákos (ügyvezető, Human Telex Consulting Kft.) arról cseréltek eszmét, hogyan tartható fenn a lendület a szakemberhiány és a gyorsan változó munkaerőpiaci kihívások közepette.
– A klasszikusan értelmezett HR a Szegedi Tudományegyetemen sokkal komplexebb és tágabb terület, mint a cégeknél általában. Intézményünk sajátosságából adódóan nálunk szorosan összekapcsolódik a bérszámfejtés, a munkaügy, a személyügy, a munkajog, a HR-kontrolling, a fejlesztés, a rendezvényszervezés, a pályáztatás, a toborzás. Sajátosságunk és egyben előnyünk, hogy mi alakíthatjuk ki a képzési portfóliót az aktuális igényekhez igazodva. Tehát amellett, hogy a hagyományos értelemben vett munkáltatói feladatokat is ellátjuk, a kapcsolódásunk a munkaerőpiachoz jóval szerteágazóbb, mint az ipari szereplőké – tudtuk meg Dr. Saághy Andreától.
Az SZTE hatása a régióra óriási, ennek megfelelően a társadalmi szerepvállalásban is élen jár. Ennek keretében indított a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását segítő programot januárban. Az intézményben a jólléti és szociális juttatási rendszert összegyetemi szinten is egységesítették. A különböző élethelyzetekben a munkáltató segítséget nyújt a közösség tagjainak, legyen szó szülésről, beiskolázási támogatásról, szociális segélyről vagy temetésről és új elemeket is beemeltek, mint a gyerektáboroztatási támogatás. A Családbarát Egyetem egy másik szintje az egyetem munkáltatói szerepvállalásának. Különböző összegyetemi és kisebb egységekre fókuszáló programokkal teremtenek lehetőséget az egyetem dolgozóinak, hogy a munkaidőn túl is megismerjék egymást, hasznos időt töltsenek el együtt, élményekkel gazdagodjanak. A Szegedi Tudományegyetem Interdiszciplináris Kutatásfejlesztési és Innovációs Kiválósági Központján (IKIKK) belül strukturáltan, mérhetően koordinálják ezeket a tevékenységeket is, amelyek közül megemlíthetőek az ingyenes sportesemények, nyelvi képzések, képességfejlesztések.
– Humánpolitikai stratégiánk, hogy egyre vonzóbb munkahelyként gondoljanak ránk, ahová azért járnak az emberek, mert úgy érzik, hogy egy közösség tagjaként, az egész társadalom számára hasznos tevékenységet végezhetnek – összegezte Dr. Saághy Andrea. A nagy sikerre való tekintettel a HR Fest szervezői szeretnének hagyományt teremteni és jövőre is elhozni Szegedre a rendezvényt.
(SZTE)
Fotó: Frank Yvette
